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工作服定制的优势有哪些?

阅读: 次 时间:2020/12/23 17:10:27   来源:兰州工作服定做
现在不管是大企业还是小企业对于工作服所体现的价值是越来越看重,所以才有了企业专属员工工作服,工作服对于企业的作用是巨大的,所以每年秋季时节或者春夏交替,许多企业都在忙碌的为员工们寻找合适的工作服厂家订做工衣,那么您知道这些工厂、企业为什么不选择现货工作服而选择定做工作服吗?下面小编总结的定做工作服的优势。

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兰州工作服定做的五大优势

工作时间统一着装能够增强企业员工对于公司的认同感以及责任心,以及同事之间的平等心,从而提高员工的协作能力和凝聚力。也对企业有了归属感和责任感,知道这服装是定制的,也对公司的实力有了一定的了解。也就有了一定的荣誉感

定制的工作服能够体现一个企业的文化和使命:一个有文化有灵魂的企业,员工穿上自己企业的工作服便赋予了企业的的灵魂,工作装也能说话,也能讲故事,可以讲述企业这么多年的历史变革和突出事迹或者是突出人物。比如可以为特定的事或者是人或者是转折点想一个logo或者是图案。也可以达到激励的目的

统一工装可以营造一个企业的品牌,树立一个企业的形象,员工穿着统一的工装既是个人形象的表现也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。如果有甲方来进行考察也可以体现公司实力和公司的精神面貌!

员工穿上工作服就代表是在工作的状态,工作的时间就必须做关于工作的事情说关于工作的言语,工作服自然的起到规范员工的言行的作用,增强自律感,员工如果在工作时间做其他事情也会有一定的负罪感。所以在某一方面来讲的话是可以提高一定的效率的。

工作服定做可以按照客户的要求,结合其工厂、企业的工作环境、职业特征、特色文化等方面订做出独一无二的工作服装。而如果是现货的话,许多企业也都有购买这种款式的衣服,所以不能突出差异性。工作服在定做时,一般都会将本公司的LOGO或者宣传标语印到工作服上,这样的话,无论员工走到哪里,都相当于是一个流动的广告,可以帮助企业进行宣传。如果是现货的话,由于都是定做好了的,所以无法达到这个效果。

工作服定做时可以自主地选择合适的面料、款式等,所以它所定做出来的工作服质量耐用、经久耐穿。相反的,现货工作服则无法满足一些对工作服款式、工作服面料、工作服做工要求高的企业,而且它的款式颜色较大众化,因此还是要选择去定做。

02
兰州工作服定做的纯棉服饰的四大优点

1、原料

纯棉工作服定做面料的手感好,摸起来有柔软舒适的感觉,手捏紧后松开会有明显的褶皱,而且褶皱不易恢复原状。纯棉面料的克重一般在160-300克之间,选择纯棉面料时一般选择180-260克重为宜。

2、湿度

纯棉工作服定做面料的主要成分是棉纤维,棉纤维是一种多孔性物质,正常情况下可以向周围大气中吸收水分,含水率一般在8-10%之间,因此定做的纯棉工作服面料会具有良好的吸湿性,而吸湿性又恰恰是工作服定做所须考虑的一个方面。良好的吸湿性可以使织物保持水平衡,使人感觉舒适。

3、暖和

纯棉工作服具有一定的保暖性,纯棉面料中的棉纤维是热的不良导体因此具有良好的保暖性。如今在严寒的冬季,这类导热系数小的面料比较适合做冬季工作服。如果面料保暖性不好那他就是劣质的面料。

4、体验

纯棉工作服定做的纯棉面料除了从手感,吸湿性和保暖性等方面考虑外,其舒适性也是需要考虑的一项。优质的纯棉工作服面料面料都具有柔软舒适的特点,那么我们也可以通过这一方面来检验它的好坏。 优质舒服的面料定做的工作服会调动员工工作的积极性,提高工作效率,而劣质不舒服的面料结果恰恰相反,所以定制工作服时面料选择很重要。

总而言之,工作服定制与工厂便宜的选购是有相当大的差距的,而且也不分公司大小,不是说小公司就划不来定制工作服。小公司定制服装是可以很大程序上激发小公司员工对于公司的认同,因为很多小公司的都有一个离职率高的问题,那如果有定制的工作服,是可以提升员工对于公司的认同感和荣誉感的,小编相信在某种程度上来讲是可以降低一部分离职率的。